Delegacje krajowe i podróże służbowe

Przedsiębiorcy często wykorzystują w działalności gospodarczej samochody, które nie stanowią ich własności.  Podstawą do korzystania z samochodów, będących własnością podmiotów trzecich, są umowy cywilnoprawne, przede wszystkim umowy najmu, umowy leasingu, umowy użyczenia.

Niejednokrotnie pracownicy polskich firm zostają wysyłani do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych poza terytorium Polski. W tej sytuacji pojawiają się zawsze wątpliwości czy doszło do oddelegowania pracownika, czy też może jego wyjazd ma charakter zagranicznej podróży służbowej.

Zgodnie z art. 77⁵ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Jeżeli więc kierowca spełnia te warunki - przysługują mu świadczenia za czas podróży służbowej, w tym diety i zwrot kosztów noclegu.

Zgodnie z art. 77⁵ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Jeżeli więc kierowca spełnia te warunki - przysługują mu świadczenia za czas podróży służbowej, w tym diety i zwrot kosztów noclegu.