Prawo > Praca i zatrudnienie

Zawieranie i rozwiązywanie przez spółki kapitałowe umów o pracę może przebiegać w sposób odmienny od zasad określonych normami Kodeksu spółek handlowych oraz Kodeksu cywilnego.

Zagadnienie odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw, stanowi swoiste narzędzie budowania rynkowego zaufania, a niekiedy też usprawnia działalność i pomaga łagodzić skutki ekonomicznych niepowodzeń przedsiębiorstwa. Jej przejawem, a jednocześnie narzędziem realizacji są, m.in. kodeksy dobrych praktyk.

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest ochrona pracowników przed nadużyciami ze strony pracodawcy. Zasada ta jest realizowana w zakresie indywidualnego prawa pracy (m .in. w kodeksie pracy) oraz w zbiorowym prawie pracy (np. w ustawie o związkach zawodowych).

W celu zwiększenia efektywności działania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przedsiębiorcy mogą zawierać umowy dotyczące wspólnego prowadzenia działalności socjalnej w zakresie ZFŚS.