Prawo > Praca i zatrudnienie

zapamiętaj mnie
Korzyści z rejestracji
Przypomnij hasło

 

 
 

 



Prawo > Praca i zatrudnienie

Dofinansowanie przez pracodawcę wczasów "pod gruszą"
Autor: Anna G. Dębińska, prawnik, Stachowicz Ptak Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p.
Jedną z możliwości pomocy pracodawcy w ramach zakładowej działalności socjalnej jest finansowanie pracownikom urlopu wypoczynkowego. Formą takiej pomocy są tzw. „wczasy pod gruszą”, które pracownik organizuje samodzielnie i we własnym zakresie, a pracodawca dofinansowuje lub opłaca je w całości.
Mogą to być wczasy, wycieczki, kolonie lub obozy dla dzieci. Pracodawcy na mocy ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U 1996 roku, nr 70, poz. 335, zw. dalej „Ustawą”), zostali wyposażeni w instrumenty przeznaczone na dofinansowanie wypoczynku dla pracowników.

Zgodnie z brzmieniem art. 3 Ustawy Pracodawcy zatrudniający powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników tworzą obligatoryjnie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zw. dalej ZFŚS). U tych pracodawców ZFŚS stanowi podstawowe źródło finansowania wypoczynku dla osób uprawnionych do korzystania z jego środków, czyli dla pracowników i ich rodzin. Z funduszu mogą korzystać nie tylko pracownicy i ich rodziny, lecz również byli pracownicy - emeryci, renciści i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo do korzystania z ZFŚS. 

Zgodnie z Ustawą działalność socjalna pracodawcy obejmuje m.in. usługi świadczone na rzecz różnych form krajowego wypoczynku oraz działalności sportowo-rekreacyjnej. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 28 marca 2007 r. (K 40/2004, OTK-A 2007/3/33) uznał za sprzeczne z konstytucją ograniczenie wydatkowania środków funduszu do usług krajowych. Na podstawie tego wyroku uznano, iż istnieje również możliwość dofinansowania pracowniczych wczasów także poza granicami kraju. Jakie rodzaje i formy wypoczynku będą dofinansowywane ze środków ZFŚS u danego pracodawcy, decydują wewnętrzne regulacje obowiązujące na terenie zakładu pracy. Mianowicie pracodawcy, tworzący ZFŚS zobligowani są do uchwalenia regulaminu, który określa zasady przeznaczania jego środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej.

Zatem zasady i warunki otrzymania oraz termin wypłaty dofinansowania do „wczasów pod gruszą” powinny wynikać wprost z treści obowiązującego regulaminu ZFŚS, obowiązującego w danym zakładzie pracy. W praktyce powszechnie spotykanym warunkiem otrzymania dofinansowania do „wczasów pod gruszą” jest przebywanie pracownika na urlopie trwającym minimum określoną ilość dni. W zależności od treści regulaminu obowiązującego w danym zakładzie pracy, dodatkowym warunkiem do otrzymania dopłaty może być przedstawienie dokumentów, np. z ośrodka wczasowego. Dodatkowo regulamin powinien być uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi. Pracodawca, którego pracownicy nie są zrzeszeni w związku zawodowym, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Przykładowo ze środków fundusz mogą być dofinansowane: wczasy krajowe i zagraniczne, wczasy profilaktyczne, pobyt w sanatorium, kolonie, obozy, zimowiska, zielone szkoły dla dzieci i młodzieży, wypoczynek organizowany przez pracowników we własnym zakresie, tj. agroturystyka i turystyka, wycieczki krajowe i zagraniczne. Przy czym świadczenia socjalne finansowane w ramach ZFŚŚ mają charakter wyłącznie uznaniowy. Określenie warunków oraz wysokości otrzymania dofinansowania określa każdorazowo regulamin ZFŚS, który na ogół uzależnia dopłaty od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika uprawnionego do korzystania z funduszu. Zatem możliwość uzyskania przez pracowników dopłat do wczasów pod gruszą będzie u każdego pracodawcy zróżnicowana.

Dodano: 2011-05-20, 11:30
1
Zobacz także
Księgowe ujęcie świadczeń urlopowych, część 7
2011-05-04
Ubezpieczenia i fundusze jako KUP, świadczenia na rzecz pracowników, część 3
2010-09-09
Zmiana rezydencji w trakcie roku podatkowego
2011-09-28
Nieodpłatne świadczenie usług
2011-05-24
Komentarze
1 kalinka84 Dodano: 2011-05-26, 15:21
Witam, mam pytanie odnośnie tzw. "wczasów pod gruszą" - czy po zmianie w ustawie o podatku dochodowym dot. art.21 pkt.38 "wczasy pod gruszą" dla emerytów także są zwolnione do kwoty 2.280zł w ciągu roku? Wymieniony punkt 38. brzmi obecnie: "Świadczenia otrzymywane przez emerytów lub rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2 280zł". Wcześniej świadczenia z tyt.dofinansowania wypoczynku dla emerytów były opodatkowane podatkiem zryczałtowanym w wysokości 10%.
2 Redakcja Portalu Dodano: 2011-05-30, 07:26
Właśnie w ten sposób należałoby interpretować wspomnianą zmianę w PIT.
3 alcia82@op.pl Dodano: 2012-03-02, 12:40
Witam serdecznie, mam taki problem. Przebywałam na urlopie wypoczynkowym od 05.12 2011 przez okres 14 dni. Złozyłam wniosek o wczasy pod gruszą przed udzielonym urlopem. W regulaminie zakładu nie ma ustalonego terminu wypłaty tych świadczeń. Czy w takiej sytuacji pracodawca miał prawo wypłacic należna mi kwotę dopiero w lutym tego roku? Poinformowano mnie, że być może takie świadczenie za urlop, który będę chciała wykorzystać w tym roku nie będzie mi przysługiwało ze względu na wypłatę tych świadczeń w tym roku lub będą potrącone koszty podatku ze względu na wypłatę środków z ZFŚS do kwoty 380 zł. Czy taka sytuacja jest poprawna? Czy w przypadku przydzielenia wczasów pod gruszą w tym roku moge ubiegać się o zwrot od pracodawcy potrąconego podatku z tyt. wczasów pod gruszą dot. urlopu 2012? Nadmieniam że wypłata świadczen za 2011 została wypłacona po terminie nie z mojej winy. Dlaczego w związku z tym miałabym płacic podatek. Czy pracodawca może za mnie jego zapłacić?
4 Anna W Dodano: 2012-03-05, 12:15
Pracodawca nie może zapłacić za Ciebie podatku
Nie możesz dodawać komentarzy!
Aby dodać komentarz należy się zalogować.
Porozmawiaj na forum






Giełda
Kursy walut
2014-10-21
Tabela kursów średnich NBP.
1 USD
1 EUR
1 CHF
1 GBP



USD
EUR
CHF
GBP
WIG 52452.36 0.00%
WIG 20 - 0.00%
MWIG 40 3469.30 0.00%
SWIG 80 - 0.00%

WIG
WIG 20
MWIG 40
SWIG 80
Strona główna |  O nas | Regulamin | Reklama | Praca | Kontakt | Pomoc | Polityka cookies
© 2014 taxfin.pl
Projekt i wykonanie Bartweb.eu